Precisa de uma advogada trabalhista?
Trabalhou muito e não recebeu tudo o que era seu? Fale agora com a Dra. Andréa, de qualquer cidade de Mato Grosso.
Passou por alguma dessas situações?
A empresa tem RH, contador e sistema. O trabalhador, muitas vezes, só tem uma dúvida.
Fui demitido e o acerto veio menor do que eu esperava
Saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio, multa do FGTS e comissões. Tudo isso pode ser conferido, mesmo depois de assinado.
Fazia hora extra e nunca vi esse dinheiro
Chegava antes, saía depois, trabalhava no fim de semana ou almoçava correndo. Isso tem valor.
Trabalhei sem carteira assinada
Mesmo sem registro, o vínculo pode ser reconhecido quando havia salário, rotina e subordinação.
Meu FGTS nunca bateu certo
Depósito a menos ou fora do prazo prejudica você na demissão e em outros momentos importantes da vida.
Fui humilhado, perseguido ou ameaçado no serviço
Gritos, isolamento, exposição e cobranças abusivas afetam a saúde emocional e podem gerar consequências jurídicas.
Me acidentei ou adoeci por causa do trabalho
Estabilidade, afastamento e indenização precisam ser analisados caso a caso.
Também analiso adicionais de insalubridade e periculosidade, comissões e desvio de função.
Você explica em português. A gente cuida do resto.
Aqui o Direito do Trabalho é traduzido, não decorado. E quando o seu problema encosta em outra área, ele não vira uma nova busca por advogado: a Dra. Francinete Cavalcante assume as demandas penais, previdenciárias e cíveis.
Três passos, sem complicação
Você chama no WhatsApp
Conte o que aconteceu do seu jeito. Sem formulário, sem juridiquês e sem precisar saber calcular nada.
A Dra. Andréa analisa seu caso
Ela olha rescisão, holerites, FGTS, ponto, mensagens e o que mais você tiver guardado.
Vocês decidem o caminho juntos
Acordo ou ação na Justiça do Trabalho: você escolhe informado e acompanha cada etapa.
Quem vai cuidar do seu caso
Muito prazer, eu sou a Andréa Plaviak, advogada inscrita na OAB/MT sob o nº 6893. Meu trabalho é desmistificar o Direito do Trabalho e fazer a justiça acontecer na prática, dentro das relações de emprego.
Acredito em uma advocacia humana e clara, que devolve segurança jurídica e paz de espírito. Para entregar um suporte completo, conto com a parceria da minha sócia, a Dra. Francinete Cavalcante, que comanda as áreas penal, previdenciária e cível.
Seus direitos têm prazo.
Você tem até 2 anos depois de sair da empresa para entrar com a ação, e ela alcança os últimos 5 anos trabalhados. Cada mês de espera pode virar dinheiro que não volta mais.
Ainda com dúvidas?
Respostas rápidas para as perguntas que mais chegam. Se a sua não estiver aqui, pergunte no WhatsApp.
É preciso analisar o termo de rescisão, holerites, FGTS, aviso prévio, férias, 13º, comissões, horas extras e os demais valores ligados ao contrato.
A assinatura, por si só, não impede uma análise dos valores pagos. Ainda é possível verificar se existem diferenças ou irregularidades.
Pode haver direitos, desde que a relação de emprego seja demonstrada por elementos como salário, subordinação, habitualidade e prestação de serviços.
Sim. É possível iniciar a análise com o que você tem e identificar quais documentos ou provas podem ajudar no seu caso.
Buscar orientação sobre seus direitos é uma medida legítima. A análise serve justamente para explicar riscos, possibilidades e caminhos de forma responsável.
Pode ser possível, dependendo dos documentos, da rotina de trabalho, de testemunhas, mensagens e escalas que ajudem a demonstrar a jornada realizada.
Dê o primeiro passo agora.
Explique sua situação no WhatsApp. Você fala direto com a advogada, sem juridiquês e sem compromisso.